【新春紀(jì)事】探訪鄭州富士康10萬員工春節(jié)留守：“反向春節(jié)”幸福不缺席

　　【解說】今年，受新冠肺炎疫情影響，就地過年成了不少民眾的共識(shí)。鄭州富士康的員工也不例外，這家臺(tái)資企業(yè)這個(gè)春節(jié)有近10萬人選擇留守�！胺聪虼汗�(jié)”幸福不缺席。

　　【解說】作為富士康鄭州科技園最大單一廠區(qū)的港區(qū)富士康，承擔(dān)了富士康在大陸近八成的智能手機(jī)產(chǎn)能。春節(jié)期間，這里生產(chǎn)如常。“值星官”耿帥就是其中之一，他和留守工友們每晚都要在總面積近560萬平方米的園區(qū)內(nèi)巡查50多個(gè)點(diǎn)位，保障安全生產(chǎn)。

　　【同期】富士康鄭州科技園“值星官” 耿帥

　　重要的點(diǎn)位，有的一個(gè)倉庫，我們距離較大，就要巡查四十分鐘左右，基本上我們這一宿，把50個(gè)點(diǎn)位巡下來，也就結(jié)束了。

　　【解說】談及留守原因，耿帥坦言，一方面是老員工的責(zé)任情結(jié)，另一方面是公司保障全面。他預(yù)計(jì)2月份綜合收入在1萬元(人民幣)左右，因此“反向春節(jié)”對(duì)他而言也是多賺錢的好時(shí)機(jī)。

　　【同期】富士康鄭州科技園“值星官” 耿帥

　　十年磨一劍，愛崗敬業(yè)，不忘初心。我的本職工作，就是對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。其實(shí)從我內(nèi)心來講，我是比較喜歡留守的，公司的政策又非常棒，光補(bǔ)助就有兩三千左右，那么還有自己的加班費(fèi)用，所以說從生活上也是不菲的一筆收入。春節(jié)期間不回家，公司給我們準(zhǔn)備了員工普惠的大禮包，自己也會(huì)給爸媽準(zhǔn)備一些生活上吃的(東西)，還有衣服之類的寄過去，希望父母也是身體健康。

　　【解說】同樣被富士康留守政策吸引的李濤，也是早早報(bào)名春節(jié)留守。他老家在陜西西安，妻子老家在河南，二人在鄭州買了房、安了家。不想過年來回折騰的李濤說，“父母也都在鄭州，時(shí)刻團(tuán)聚著，等過了春節(jié)再回老家看看親戚�！�

　　【同期】富士康鄭州科技園電氣工程師 李濤

　　我是一名電氣工程師，主要負(fù)責(zé)的是車間一些自動(dòng)化設(shè)備的電控設(shè)計(jì)�，F(xiàn)在公司有一個(gè)好的留守政策，剛好就留到公司，給年后自己的工作做一些前期準(zhǔn)備。

　　【解說】與“80后”的耿帥、李濤不同的是，“90后”的基層員工武鵬基、胡江婷夫妻倆在廠區(qū)附近的小區(qū)租了一套三室兩廳，自己花錢裝飾一番后，把父母接到城市，享受“反向春節(jié)”的愜意。

　　【現(xiàn)場(chǎng)同期】

　　媳婦，餃子還有多長(zhǎng)時(shí)間能好，(馬上)。媽，吃飯了，小妞不是睡了嗎？(嗯)先讓小妞睡，咱先吃�？春⑿量嘁荒炅�，(給我吧！餃子可以了)，給，(很如意，生活很得勁，又不提倡啥大富大貴，只要平安，一家都聚到一塊團(tuán)團(tuán)圓圓就是幸福)。

　　【解說】對(duì)武鵬基而言，2022年他希望通過努力早日在鄭州安家。

　　【同期】富士康鄭州科技園員工 武鵬基

　　最終的目的，就是在鄭州有自己的一個(gè)窩，也不用說是再租別人(房子)。有自己的家了，比一切都好，所以就是也一直朝著在這邊安一個(gè)家的目標(biāo)也在努力。

　　【解說】富士康鄭州科技園副總經(jīng)理王雪接受中新社記者采訪時(shí)介紹，今年春節(jié)，他們?cè)诠ぷ�、�?jiǎng)金、食宿等多方面設(shè)置了激勵(lì)政策，并配置了近百人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為的是讓員工在宿舍區(qū)也能感到如家般的溫暖。目前，根據(jù)客戶訂單和生產(chǎn)情況，春節(jié)有近10萬人值守。

　　【同期】富士康鄭州科技園副總經(jīng)理 王雪

　　我們?nèi)ツ陝?chuàng)造了在鄭州以來11年當(dāng)中的最好的業(yè)績(jī)，也感謝我們所有同仁對(duì)我們努力的付出。鑒于當(dāng)前良好的訂單狀況，我們現(xiàn)在激勵(lì)員工留守過年來補(bǔ)足一些產(chǎn)能，年后我們會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大招工。

　　記者 李超慶 李貴剛 河南鄭州報(bào)道